Gesundheitscampus Wesel ist Teil des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ – für eine familienfreundliche Arbeitswelt
Familienfreundlichkeit ist uns als Arbeitgeber wichtig. So gehören wir ab sofort zum bundesweiten Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und stärken damit unsere Position als familienfreundlicher Arbeitgeber. Das Netzwerk, ins Leben gerufen vom Bundesministerium für Familie und der Deutschen Industrie- und Handelskammer, umfasst über 8.700 Unternehmen, die gemeinsam an Konzepten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie arbeiten und sich über praxiserprobte Lösungen austauschen. Durch die Mitgliedschaft im Netzwerk können wir wertvolle Impulse und Best-Practice-Beispiele für unsere familienbewusste Personalpolitik einbringen sowie von den Erfahrungen anderer Unternehmen profitieren.
Vielfältige Maßnahmen für eine familienfreundliche Arbeitsumgebung
Als Gesundheitscampus Wesel bieten wir eine breite Palette an familienfreundlichen Maßnahmen. Flexibles Arbeiten ist ein zentraler Bestandteil, ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und spezielle Teilzeitmodelle, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt sind – einschließlich seniorengerechter Arbeitsmodelle, um auch älteren Mitarbeitenden eine berufliche Teilhabe zu ermöglichen. Zusätzlich unterstützt der Gesundheitscampus seine Mitarbeitenden bei der Kinderbetreuung durch die Bereitstellung von Kindergartenplätzen und Angebote zur Tagesmutterbetreuung. Mitarbeitende, die pflegebedürftige Angehörige betreuen, erhalten ebenfalls die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit individuell anzupassen.
Ein moderner Arbeitgeber mit christlich-sozialen Werten
Als christlich-sozialer Arbeitgeber möchten wir campusweit ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld schaffen, das sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung auswirkt. Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen, gezielter Unterstützung bei der Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten macht den Gesundheitscampus zu einem attraktiven Arbeitgeber, der den Fokus auf eine ganzheitliche und menschenorientierte Personalpolitik legt.
Zukunftsorientierte Personalpolitik als Erfolgsfaktor
Die Mitgliedschaft im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ untermauert dieses Engagement und bestärkt uns darin, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter auszubauen. Dabei möchten wir uns an neuen Impulsen für eine moderne Arbeitswelt orientieren und die familienfreundliche Kultur im Sinne einer zukunftsorientierten Personalpolitik weiterentwickeln.