Fördern. Qualifizieren. Weiterentwickeln

Die Stabstelle Personalentwicklung wurde zum 1. September 2021 neu in der Evangelisches Krankenhaus Wesel GmbH für den Gesundheitscampus Wesel etabliert.

Der Bereich Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte.

Folgende Hauptaufgaben und fachliche Themen werden inhaltlich abgedeckt:

• Führungskräfteentwicklung
• Teamentwicklung
• Coaching
• Ausbildung, Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeiterjahresgespräche
• Austritts-Interviews
• Beratung von Fach- und Führungskräften
• Moderation und Durchführung von Workshops
• Konfliktprävention und Konfliktklärung 

Fachweiterbildungsmöglichkeiten 

Von den rund 400 Mitarbeitern im Pflege- und Funktionsdienst gibt es eine Vielzahl speziell weitergebildeter Pflegekräfte, die durch ihr Expertenwissen aktiv an der Weiterentwicklung der Pflegequalität mitwirken und zugleich Ansprechpartner für die Pflegenden zu fachspezifischen Fragestellungen sind. Diese nehmen insbesondere im Rahmen der Etablierung der Expertenstandards in der Pflege eine wichtige Rolle ein. 

• Gesundheits-u. Krankenpfleger/in für den Operationsdienst 
• Gesundheits-u. Krankenpfleger/in für Anästhesie und Intensivpflege 
• Gesundheits-u. Krankenpfleger/in für Nephrologie 
• Gesundheits-u. Krankenpfleger/in für onkologische Pflege 
• Gesundheits-u. Krankenpfleger/in für neurologische Pflege

Interne Fortbildungen 

• Mitarbeitende 
• Mediziner 
• Pflegende 

Externe Fortbildungen 

• MFAs 
• Mediziner 

Deine Fragen zum Thema Personalentwicklung beantwortet:

Birgit Maaß
M.A. Personalentwicklung
Stabstelle Personalentwicklung

Tel: (02 81) 106 - 59 10
birgit.maass@evkwesel.de